在一些地方，还有企业反映，政府部门的简政放权“成果列了一长串，数字看着很耀眼”，但企业感受并不明显，在创业、办事过程中还是屡屡“碰钉子”。
本领恐慌：“上面没有下文，下面就不敢尝试”
源于客观条件和能力等众多因素制约，一些地方在改善发展软环境过程中，也存在一定的困惑和本领恐慌。这背后，创新不足与担当不力仍是突出问题。
中西部一些地区的经济发展程度相对较低，当地干部表示，人、财、物和技术储备不足，成了进一步提升软环境的掣肘，感觉“心有余而力不足”。有地方干部反映，针对企业普遍反映的用工成本攀高问题，也想主动作为，但由于人口外流较多、收不抵支等原因，相关职能部门即使想为企业降低用工成本，也力不从心。
对于物流成本问题，由于中西部地区产业集聚程度有待提高，客观上增加了企业的物流成本，这也很难在短时期内得到解决。一些公共服务措施、科技创新政策，既需要足够的财力，也有赖于现代科技的运用，一些地区不仅财力不够，甚至缺乏相关基础设施和处理能力。
记者调研了解到，虽然客观条件确有制约，但个别地区缺乏主动创新精神、缺乏鼓励创新担当的激励机制等，也是重要原因。
部分基层干部反映：“上面没有下文，下面就不敢尝试。”一方面是少数领导干部的责任意识不强;另一方面，容错机制有待进一步落实。改革创新很多时候意味着突破一些现有的条条框框，这需要领导干部有担当、胆识和智慧，更需要鼓励创新、宽容失误的体制机制。
南京市栖霞区委书记邢正军表示，从改革角度来讲，就是要坚持问题导向，达成让老百姓有获得感、让客商满意、提升发展软环境的目标，改变制度设计的模式，适应企业和百姓要求，适应新时代的发展要求。
原标题：齐传钧：巴西养老金制度的教训近日，有媒体报道称，被普遍认为最“慷慨”的巴西现行养老金制度正严重拖累其经济发展，特别是随着人口结构的快速变化，使得巴西养老金制度难以为继。这是一个教训。
