在2016年末，蓝色光标就曾提示，公司商誉46.85亿元。如未来通过合并吸收的有关子公司业绩出现下滑且无扭转希望，可能出现计提商誉减值的风险，从而影响公司当期损益。
6年间员工人数增8倍，人员成本增超10倍
大举并购营收大增的同时，公司员工人数飞速增长。
截至2010年12月31日，公司共有在册员工743人。根据年报显示，2011年末，蓝色光标职工1499人，2012年末，蓝色光标职工2206人，2013年末，蓝色光标职工2813人，2014年末，职工人数为4123人，2015年末，职工数量增长至5597人，2016年末，蓝色光标领取薪酬的员工数量为6758人。6年增长了8.09倍。
与此同时，2010年度，包含在销售费用和管理费用中的人员成本(工资奖金补贴+社会保险费+离职补偿金+福利费)合计为1.02亿元，而到了2016年度，包含在销售费用和管理费用中的人员成本合计为12.1亿元，6年增长了约10.86倍。
近期蓝色光标官方公众号发布声明称，截至2018年2月28日，蓝色光标共有职工约6000人。这一数据与2016年年报中披露的6758人相比少了将近800人。
根据蓝色光标声明，2018年1月-2月份公司总离职人数315人，经招聘等上岗新进职工人数281人，不存在所谓的大规模裁员行为。
3月25日，记者在看准网发现，多位职工称蓝色光标工作强度大，加班十分频繁，偶尔需要通宵工作，有职工表示理解，称“广告行业都是这样的工作节奏”，也有职工称“不少人因工作强度巨大而离职”。
新京报记者 林子
