严管理——无人不佩服
在西平线路工区，冯志平的精湛技能无人不佩服，而他表现出的管理才能也让人们赞不绝口。46岁的冯志平是今年初才担任工长的，作为西平线路工区新一任的“掌门人”，面对京广主干线运输安全的压力，他深知“独树不成林，独木不争春”的道理，要想让设备质量上台阶，必须依靠大家伙整体业务素质的提高。
他不仅自己学，还利用业余时间和班组学习的机会，组织职工对业务技术、施工组织、人身安全和行车安全等知识进行学习，灌输“零误差”的理念。
并结合党员“创岗建区”活动，在工区开展“一日一问、一周一题、一月一练”的“三个一”活动和“互帮互带”活动，使工区的每一位职工都成为技术精、作风硬、用得上的业务尖子和技术骨干。目前该工区98%的职工获得高级工职称，其中工人技师3人。
在日常的安全管理上，冯志平始终坚持做到事事公开，每月按期公布生产任务的完成情况、个人考核情况、党员发挥作用和责任区的情况。在“创岗建区”季度考核评比中，坚持按期评比、揭示，并与当月经济考核挂勾，使职工既有压力，又有动力，提高了参与的积极性。
同时，他注重激发职工的“群体”争先意识，每次轨检车检查后，坚持召开一次职工会，将检查结果对比分析，针对存在的问题，广泛征求职工的建议，让职工为整修设备病害献计献策，以此引导激发职工在思想上唯先必争、作业中“高一格、严一档”、争创“精品”设备的积极性。
岁月不居，天道酬勤！良好的管理让西平线路工区获得了丰硕的成果。工区先后被授予“模范职工小家”、“优秀班组”、“自控型班组”、“先进班组”、“红旗责任区”等荣誉称号，也保持了自1988年10月16日工区组建以来“无行车事故、无设备故障、无人身伤害、无综合治理案件”的良好记录。
