成都高新区天府软件园创新创业氛围浓厚（李政葳/摄）
人才生态，反映着一座城市的发展态势和魅力指数。如何有效推进经济结构转型级？如何实现新旧动能转换？面对这些待解难题，引进、留住、用好高端人才已经成为各地培育新动能、提升旧动能的核心支撑。
伴随着中国以“千人计划”为代表的一批高层次人才计划的实施，人才引进的大门越开越大，全国各地“人才抢夺战”也越演越烈。根据智联招聘最近发布的报告显示，成都近来一线城市人才流入情况比较明显，显示出成都对全国人才的虹吸效应正在逐步显现；同时，成都也是北京、上海和深圳之后，2017年冬季求职期最受求职者欢迎的新一线城市。
人才是发展的关键因素，甚至是第一要素。事实上，成都的引才政策，与其他城市尤其是新一线城市相比并不占优势，但成都苦练内功，近年来在产业结构、宜居环境、城市定位上不断发力，以对高新产业的重视，使成都的产业不断迈上高端，随着成都产业转型升级的加快，不断迈向中高端，科技人才流动也自然呈现出新变化。
去年12月6日，成都高新区天府软件园创业场成功孵化的实名医生平台——医联宣布获得4亿元C轮系列融资。这家成立于2014年的企业，在3年时间里估值达到50亿元左右，被长城战略咨询列入“潜在独角兽”名单。医联CEO王仕锐介绍，公司的快速发展离不开成都高新区便利高效的营商环境、丰富的人力资源和强有力的政策支持。“在天府软件园创业场孵化发展，由小到大，成都高新区在房租减免等政策方面提供了很多便利，给我们提供了及时的支持和帮助。”
中国日报网1月22日电（记者 于熙）1月18至19日，由中央网信办主办、广东省委网信办承办的2018年“新时代、新梦想”网络媒体新春走基层活动走进广东惠州、广州，感受新农村建设带来的日新月异的变化
陈国生的微信拜年截图 中国江西网移动采编讯 记者陈成报道：“新年的钟声已敲响，我们迎来了全新的，旺旺的一年。陈国生在此祝大家新年愉快，身体健康，合家欢乐
