城市竞争进入“人才+”时代
各大城市争抢人才的背后其实是人口红利的逐渐减弱，近几年，老年人占人口比例明显在上升，而年轻人占人口的比例则明显在下降，人口红利在逐渐减弱。未来，城市的竞争已经从人口红利到人才红利，城市竞争力全面进入“人才+”时代，有了人才就可以+科技、互联网、金融、制造业、轻工业、旅游业……等等，缺少人才一切都无从谈起。
陕西高级人才事务所所长郜随印分析，吸引人才、留住人才、用好人才是主题。“未来城市竞争的关键是人才的竞争，知识经济时代，重视人才就是重视生产力和创新。”张鸿表示，招才引智已成为大西安建设的一张新名片，可以通过四大方式聚集人才。一是建立人才数字库，搞清家底，需要哪类人才；二是建设产业链、创新链、学科链，按产业集群、创新成果、学科人才发展；三是用优惠政策大力引进人才；四是留人才，西安高校众多，比如本科研究生每年留10万。
“城市竞争归根到底是人才的竞争。”中国社会学会副会长石英对华商报记者说，无论“人才新政”还是“城市合伙人”计划等，都是为城市发展聚才和蓄力。城市发展必须汇集资源、引进人才、研发技术，真正形成生产力。吸引人才需要切实的行动和足够的吸引力，特别需要项目和企业把好政策结合合适的岗位，吸引人才。人才是兴业之本，对二线城市和新一线城市来说，抓住人才和资源等要素，才会拥有更多竞争优势和拉开差距的机会。 华商报记者 黄涛
户口打先锋
住房是核心
各大城市纷纷给钱、给房、给户口，具体政策有什么差别？华商报记者进行梳理发现。这些人才大战都是户口打先锋，住房是核心。
人才代表着未来。去年以来，一场二线城市之间的“抢人大战”爆发，并呈愈演愈烈之势。 然而，半月谈记者梳理发现，在花样繁多的各种抢人政策中，最耀眼的是“房子”这张牌
