王志锐还发现，通州的发展让更多原先在北京中心城区上班的优秀人才，开始在通州就业。比如他认识一个在中关村上班、月收入1万元的朋友，最近在通州找了一个月薪只有4000元的工作。一是接送小孩上学方便，二是在通州有工作就可以在通州纳税和交社保，这样方便以后在通州买房或者申请在通州积分落户。
“愿意在通州就业的中高端人才多了，去年主要是家在通州的留在通州就业，今年家在市里的也开始考虑来通州上班。”王志锐告诉南方周末记者，他最近面试了一个58同城的老员工，这个人其实没有太大经济压力，就是感觉通州有发展前景才过来。
在王志锐看来，目前中高端人才向通州的流动，虽然还没有形成聚集效应，但趋势已经十分明显。
实际上，目前通州也在推动探索建立梯度积分指标体系，通过积分赋权，重点解决市行政副中心建设亟须的人才引进问题。但要留住人才，关键还是配套要跟上，尤其教育配套要跟上。
过去通州优质教育资源比较匮乏，现在政府开始把市里诸多优质教育资源引入通州。比如中国人民大学和北京电影学院的新校区都安排在通州潞城镇。中小学这块，正在建设北京二中、北京五中、景山学校、人大附中、人大附小等通州校区。
但如何保障这些东迁到通州的优质教育资源公平、合理分配，是目前南方周末记者采访的多个通州居民最为关注的问题。他们担心，这些优质资源过分集中，并向行政核心区倾斜。
（应采访对象要求，王峰、刘军为化名）
