经考核确定为不称职的；
因健康原因超过一年不能正常履行工作职责的；
按规定应当退休的；
辞职或者被辞退的；
因违纪违法犯罪不能继续任职的；
违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任法官、检察官职务的其他情形。
可将法官、检察官辞退的情形
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
不履行法官、检察官法定义务，经教育仍不改正的；
违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任公职的其他情形。
可对法官、检察官作出降级、撤职处分的情形
违犯党纪，受到撤销党内职务及以上处分的；
违反审判、检察纪律，情节较重的；
存在失职行为，造成严重后果的；
违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，应当予以降级、撤职的其他情形。
一线声音
有了制度保障才能破除“人治”影响
此次出台的《规定》直接影响到司法人员的办案实践，昨日，几位一线办案人员在接受记者采访时都表示，此次出台的规定可以让他们更没有后顾之忧地办案。
孙铭溪是北京市朝阳区人民法院的一名法官，她表示，长期以来，个别领导干部、内外部人员“批条子”、“打招呼”等不正之风影响了法官依法裁判，损害了司法公信力。但因难以进行有效监督和追责，一线法官往往“敢怒不敢言”。
“出台的规定又强调了法官、检察官对违法干预、插手案件的情形有权全面、如实记录，有权拒绝，这样我们办案时可以勇敢地向‘潜规则’说不了。”孙铭溪告诉记者，有了制度保障才能破除“人治”的不当影响，真正实现“让审理者裁判”。
作为广东省东莞市第二人民法院的院长，陈葵期待从中央到基层都能认真落实《规定》中涉及的内容，“配套制度能够逐步建立，相关法律得到修改完善，为法官的依法履职行为提供强有力的保护，让法官的职业尊荣感更强，立场更中立、裁决更公正。”
