6月底，已经在南京市玄武区人民法院工作了6年的孔亚伟正式成为一名员额制入额法官，在此之前，他做了4年的助理审判员。而这次成为入额法官，孔亚伟经历了和院长、副院长、审判委员会委员、审判员的同台竞争。
2015年4月，江苏省正式启动司法体制改革试点，其中一项重要工作是进行员额制改革，将法官、检察官员额控制在政法专项编制的39%以下。目前，江苏首批入额法官遴选工作已于6月底完成，首批入额检察官遴选工作去年12月就已结束。493名法官和304名检察官经过考试、考核、考评、遴选等环节入额。“官兵”同台竞争，不搞特殊。
考试
反贪局局长坐着轮椅上考场
江苏省司法改革首先在试点单位展开，分别是南京市、苏州市、泰州市法院检察院以及南京市玄武区、张家港市、淮安市清河区、淮安市开发区、泰州市姜堰区法院检察院。
员额制检察官的遴选要求所有报名的院领导和普通干警、综合部门和业务部门人员、检察员与助理检察员同台竞争，“一把尺子量到底”。助理检察员参加考试需要有3年以上检察办案经历，343名报名人员都要依次参加笔试、面试、考核，每个环节成绩依次占30%、30%、40%的权重，按照最后得分排名确定人选。
考试试题共设计了侦监、公诉、反贪、反渎、预防、执检、民行、控申8大业务类别16份试卷，主要形式是案例分析，确保“干什么考什么，不出冷门偏题”。
所有报名人员必须参加考试，不允许有特殊情况。张家港市人民检察院反贪局局长张勇腰部受伤，坐着轮椅参加了笔试、面试。
员额制法官的选拔与员额制检察官稍有不同，今年4月24日，符合条件的552名助理审判员进行了入额考试，参加考试的前提要求也是有3年以上审判办案经历，审判员不需要参加考试。考试合格后的助理审判员和院长、副院长、审判委员会委员、审判员在同一平台上进行审判业绩考核和考评。
入额法官的考试按照刑事、民事、行政三种审判业务类别进行命题，试卷采用案件卷宗形式，要求考生根据案件卷宗材料撰写裁判文书。
参加了考试的孔亚伟说：“考试共3个小时，在参加考试前没有做什么特殊的准备，考前并不清楚题型是什么，但是知道会以最接近审判工作实际的方式进行考试，所以就依靠自己多年的经验积累去参加考试。”
考核
逐案考核入额人员所办案件
南京市玄武区人民法院有2位助理审判员通过选拔成为了入额法官，孔亚伟是其中之一。
孔亚伟说，4月24日参加完考试，几天之后，自己在网上查到考试成绩，知道自己考试合格。随后，孔亚伟提交了自己曾处理案件的判决书、庭审录像等供考核评分。
南京市玄武区人民法院政治处主任庞晓庆介绍，考核内容是近3年的审判工作，考核领导小组针对审判质效、审判业务调研、裁判文书质量、庭审等项目依次打分，之后将分数相加按照总分从高到低进行排列。考核之外还有考评，对考核对象在政治素质、职业道德、廉洁自律等方面进行民主测评。
此外，员额法官入额还规定，不分管审判(执行)业务的院领导以及不在审判(执行)岗位的审判委员会委员，不参加首批法官入额遴选，强化将所有员额法官都安排在办案一线的原则。
员额检察官在考试、考核之外还设置了面试环节，据省人民检察院研究室主任桂万先介绍，面试试题有情景设计等形式，主要考察面试对象的业务能力和逻辑思维水平，面对面了解干警的法律专业素养。考核时，由省人民检察院各业务部门抽调75名业务骨干对拟入额人员所办案件进行逐案考核。
