建设创新文化提升创新能力
■某研究所高级工程师、中国工程院院士 樊邦奎
创新是一支军队发展进步的灵魂，创新能力是军队的核心竞争力。这就要求破除思想障碍，真正把军事创新，尤其是科技创新落实到战斗力标准上来，使科技创新成为战斗力增长的第一动力。
构建高品位科技创新文化。要营造崇尚科技创新的价值取向，创新要成为军人价值体系的标志性特征；培养军人对科技强军的责任担当，使军人对创新有承担风险的勇气和敢于担当的血性；形成尊重创新的导向，要尊重创新、尊重科研工作、尊重科技创新人才。
建立和完善科技管理体制机制。用制度创新激发科技创新的巨大潜能，体现创新人才的责任主体，使他们的创新能量得到释放。在创新项目和人才的管理政策制定时，要将军队创新机制纳入国家创新体系，大力开展军民协同创新和军民融合。
强化科技强军的责任担当。通过多种方式培养科研人员的责任感、使命感、荣誉感，使他们敢于担当、乐于奉献，甘做无名英雄。真正按照习主席的要求，做铁一般担当的科技创新工作者。
坚持重点突破形成独特优势
■国防科技大学计算机学院院长、中国工程院院士 廖湘科
习主席强调指出，创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器，把创新放在国防和军队建设中的位置提到前所未有的高度。实施创新驱动发展战略，必须合理统筹布局，转变发展方式，充分释放自主创新蕴含的无限战斗力。
重点突破。做到有所为有所不为，瞄准对战斗力提升有重大贡献的重点领域集中资源力量主攻，坚定不移鼓励颠覆性技术研究，真正在一些战略必争领域形成独特优势。
深度融合。注重学科交叉融合和军民深度融合。促进科研单位之间的交流合作，最大限度提升科学技术对战斗力的贡献率。利用民用领域资源优势为技术攻关服务，推进军用技术成果转化，形成互利共赢局面。
事业留人。创新激励机制，进一步激发科研人员工作热情。完善人才引进机制，在新兴学科、前沿领域，面向全球人才市场不拘一格吸纳优秀人才。尽快完善军队科研人员相关政策法规，以政策导向指导个人未来发展方向，切实保证热爱国防科技事业的优秀科技工作者有位、有为、有希望，全身心投入科技强军伟大事业。
坚持以战斗力标准牵引创新
■火箭军某基地副司令员 许少华
习主席关于创新驱动发展战略的重要讲话，把握世界军事革命的特点规律，抓住建设一流军队的核心关键，为我军创新发展指明了方向、提供了遵循。
坚持用战斗力标准评价创新成果。凡是对提高战斗力有贡献的，是有效成果，否则是无效成果；按贡献大小制定奖励等级标准，量化评定创新成果对提高战斗力的贡献率，以此确定奖励等级。
坚持用战斗力标准转化创新成果。从转化机制上要分清转化主体、转化主责，设计转化渠道、转化程序，理论成果要转化到战略规划和方案计划上，论证成果要转化到立项决策和工程研制上，鉴定成果要转化到定型评定和状态固化上，基础成果要转化到探索研究和预研攻关上。
坚持用战斗力标准检验创新成果。各种创新技术和装备成果都要到部队进行实地实际使用检验。创新技术和装备成果，靠短时间检验往往是不够的，要把武器装备全寿命周期作为检验周期，发现问题要及时解决，新技术出现要及时升级，需求变了要及时调整。
