近日，有网友向南海网反映称，海南省儋州市光村中心学校校本部(又称儋州市光村小学，下称光村小学)的领导有点多，设置校长、教导处、德育处、总务处领导岗位16人，其中校长就有5人。“一所乡镇小学为何设置这么多校领导岗位?无非是部分校领导想不上课还拿高于一线教师的绩效工资。”网友质疑说。对此，儋州市教育局表示，根据规定，小学校长是一正两副，光村小学配置5名校长的问题要先调查了解。
网友反映：乡镇小学领导岗位有点多绩效工资高于一线教师
儋州市光村小学大门。南海网记者王全印摄
网友反映说，光村小学有1名校长，4名副校长;教导处1名主任3名副主任;德育处1名主任3名副主任;总务处1名主任2名副主任，机构臃肿，领导职务多。
“设置这么多校领导岗位，是出于管理，还是为了享受更多福利待遇，这样设置领导岗位符合国家有关政策吗?希望儋州市教育局给出说法。”网友说。
据介绍，光村小学的工资绩效分配有领导职务绩效，若有主任或副主任职务再担任班主任，那绩效工资比一线普通教师(不担任班主任、无任何职务的教师)能高出2000多元，校领导越多，一线教师绩效工资越少。
网友提供的一份《光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表》显示，该校本学期绩效工资最高7001元，最低150元。同样属于在编教师，绩效工资的差距比较大。
“每个学期的绩效工资算好后直接公布，大家并不知道具体绩效工资分配方案。”该名网友认为，绩效工资信息不对称，不够透明。
