今年2月，中央巡视组向联通集团反馈巡视意见，直陈问题：有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易；纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；干部带病提拔、选人用人不公；投资建设、物资采购领域违规问题严重。
事实上，常小兵被查，成为2015年国企重拳反腐的缩影。常小兵从权重一方到贪腐被查的经历，成为许多落马央企高管的写照：执掌时间长、负责人权限集中、产业链条长、内部监管不严、利益输送与权力寻租、干部管理不规范、“三重一大”执行不力……中纪委专项巡视让这些隐形的积弊得以显现，国企反腐刻不容缓。
据媒体统计，2014年至少有70名国企“老虎”被查处，广泛分布于能源资源、通信、金融、传媒、运输十余个领域。其中能源资源领域包括石油、煤炭、天然气、电力四个行业中至少17人落马。
2015年的国企反腐更显力度。2月，中央2015年第一轮巡视工作动员会召开，确定对26家中管国有重要骨干企业进行巡视。
11月23日，中共中央政治局召开会议，听取关于巡视55家国有重要骨干企业有关情况的专题报告。党的十八大以来，中央巡视组已经开展8轮巡视，巡视了149个地区和单位，实现了对地方和中管央企的全覆盖。2015年，国务院国资委巡视组开展了三批巡视，进驻18家央企。
一汽集团原董事长徐建一、中石油原总经理廖永远、中石化原总经理王天普、武钢集团原董事长邓崎琳、东风汽车原总经理朱福寿和南方航空集团总经理司献民……这些大型国企高管的纷纷落马，意味着大型国企反腐范围在扩大，程度在加深。
国企改革已步入深水区，国企反腐力度不减，常小兵们的落马，更深远的意义在于给国企改革提供启示：打造深入公司治理结构中的反腐网络，重塑央企内部监督制约机制，把“一把手”们过于集中的权力关进笼子，打造干净、阳光、透明的中央企业。
