吸纳高校毕业生就业 中小企业潜力大(3)

仅仅一年的时间，不少员工就从新人成长为业务骨干。尝到了政策的甜头，企业招聘高校毕业生的规模也逐年扩大，从前年的21人，到去年的30人，今年一下子扩大到了50人。山东省今年对积极招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，还给予每人1000元的就业补贴。政策出台的同时，服务力度也在加大。

山东聊城市人力资源和社会保障局公共就业人才中心科长蒋景革：采取政策找人的办法，遍访小微企业，对政策进行解读，同时，组织各类线下线上招聘会，为中小微企业用工需求和高校毕业生到企业就业搭建平台。

今年以来，当地已有超过20家中小企业拿到了60多万元的各类补贴资金，累计有超过2000名应届高校毕业生达成就业意向。

多举措确保人才“招得进留得住”

除了政策助力，今年的毕业季，不少中小企业也选择主动出击，扩大招聘力度，吸纳更多优秀人才与企业一同成长，多举措确保人才“招得进、留得住、发展好”。

这几天，江西南昌的这家企业正在进行新员工入职前的安全培训。而这些新员工大多是今年的应届毕业生。

江西南昌凯迅光电股份有限公司人力资源经理曹秋平：今年招收本科以上的毕业生大概是20余人，大概有5名硕士，他们的综合素质和专业都是非常符合我们的预期，我们也非常满意。

为了吸纳更多优秀的应届毕业生，企业今年为他们提供了颇有吸引力的薪资和福利待遇。

江西南昌凯迅光电股份有限公司员工郑万乐：岗位和我所学的专业比较对口，我觉得这行业比较有发展的前景。首先给了我一个研发岗，然后最主要还是一个学习提升吧。我觉得在这边能学到的更多，对于个人的提升也会是个更好的选择。