统筹施策缓解毕业生就业压力(2)

据介绍，衡水学院通过开展衡水市小学教育免费师范生培养、智能科学与技术专业和神州智造合作、财务管理专业与新道科技股份有限公司合作等形式，探索校企共建专业、校企地多元育人机制。

王守忠表示，在实际运行过程中，衡水学院每年都根据用人单位的需求修订教学大纲，专业实践课程学分占比超过30%，推动学校与社会相关部门合作，培养适应经济社会发展需要的应用型人才。

组团开展咨询服务

经济日报记者李景

新年刚过，上海静安区汉中路上的上海青少年活动中心里就热闹了起来。在这里举办的第一届全国人力资源服务行业联合招聘会吸引了众多求职者，现场30余家企业提供了800多个职位，最高月薪达3万元，不少离校未就业大学生在开年第一场专场招聘会上找到了心仪的工作。

高校毕业生就业是就业工作的重中之重，为更好推进高校毕业生就业服务工作，上海市、区两级公共就业服务机构推出各类就业服务，畅通各区招聘渠道，组织各区公共就业服务机构根据区域特色，有序开展专项求职招聘活动，为高校毕业生和用人单位搭建更加便捷高效的求职招聘“双向”通道。

“对于在静安区离校未就业的大学生，我们采用‘1+2+X’的服务原则，即对1位需要服务的大学生，配备2名职业指导师，再加上特邀就业志愿服务团队的就业服务模式。”静安区人社局就业促进科科长葛幸蔼表示，两名职业指导师分工明确，一位侧重传授面试、投简历的技巧，另一位负责推荐合适的岗位。如果仍不能解决就业难题，就由静安区17家企业组成就业联盟的专家团队继续帮扶咨询。

“2022年应届大学生就业可能会面临更大压力。”华东理工大学就业中心主任郑东表示，从就业环境看，新冠肺炎疫情对今年的就业市场造成的影响仍然存在，部分行业特别是应届生就业较为集中的第三产业受冲击较大，岗位需求数量并未完全恢复到疫情前水平。从市场需求看，政策性岗位已出现饱和态势，市场性岗位仍有待进一步开拓。部分传统产业迭代升级节奏加快，一些从前吸纳毕业生较多的行业如教育培训、房地产等在当前政策环境下面临转型调整。