突如其来的新冠肺炎疫情给就业带来不小挑战。面对挑战，各地人社部门及时加强技能培训工作，助力拓宽就业空间：第一时间启动“互联网+职业技能培训计划”，将开展线上培训的各类企业均纳入职业培训补贴范围；3月下旬至6月底，集中组织“百日免费线上技能培训行动”，选出54家线上培训平台向社会免费开放，超过1200万人次参加线上培训；给予困难企业职业培训补贴，鼓励其组织职工开展以工代训……

开展技能培训，有助于稳岗位、保就业，也有利于实现更高质量和更充分就业。

“缓解结构性就业矛盾，职业技能培训是关键。”中央党校（国家行政学院）教授赖德胜说。根据人社部对83个城市公共就业服务机构信息的整理，今年二季度市场对高技能人才的求人倍率依旧高达2.1，需求远大于供给。

当前，人社部门正大力推行终身职业技能培训制度，构建长效机制，让技能培训更持久更广泛地惠及劳动者：加强资金保障，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团的职业技能提升行动专账资金已全部到位；加大补贴力度，对贫困劳动力、下岗失业人员、残疾人等开展免费职业技能培训行动，做到应培尽培、愿培尽培；创新培训内容，将网约配送、人工智能、健康照护等新职业新技能纳入培训范围。

发展技工教育

壮大人才队伍

中国制造由大到强，离不开一支强大的技能人才队伍。培养技能人才，主阵地在技工院校。近年来，人社部积极推动技工教育发展，一整套配套政策接连落地，一项项改革举措破茧而出。

——会同教育部出台《关于做好技工院校招生工作的通知》，支持各省份技工院校纳入职业教育统一招生平台。

——出台《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》，放宽招聘条件，鼓励符合条件的高技能人才到技工院校任教，壮大技工院校教师队伍。

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