与此同时，苏州市还聚焦机制制度保障，夯实市域社会治理现代化的“最强内核”。缪文学强调，市域社会治理现代化是一项面广量大的复杂性系统工程，在工作推动上，要牢固树立“一体化”“一盘棋”“一张网”理念，紧紧围绕共建共治共享方向；在法治保障上，要善于运用地方立法权，大力推动社会治理领域专项立法等；在宣传推介上，依托中央、省、市等官方媒体进行宣传；在资金支持上，不断完善政府、社会多元化投入的经费筹措和保障机制等；在督查考核上，按照工作节点、时序进度，组织专门力量对各地各部门的工作推进情况进行专项督查，全力提升市域社会治理现代化工作执行力。

“红色管家”提升党建引领基层治理水平

“园区经验”是苏州“三大法宝”之一。“红色管家”则是根据“系统化设计、项目化设计、过程化管理、绩效化考核、品牌化”打造的园区基层治理工作思路。

苏州工业园区作为开发建设的新城，园区外来就业人口占到总人口的85.9%以上，外籍人才比例更是占到全省的16.8%。因此苏州工业园区结合城市特色，将“管家”理念融入基层党建工作中。

园区是一个非常现代化的移民城区，熟人社会中“有问题找熟人”的方法已不再适用。对此，“红色管家”项目就是搭建一个交流互动的平台，居民既可以寻求帮助，也可以作为志愿者帮助别人。

苏州工业园区“两新”工委副书记张伟表示，“红色管家”基层党建项目为基层党组织指明了一条“组织党员、整合资源、服务社区、培育文化”的路径，将党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力，为探索推进基层治理体系和治理能力现代化提供了园区样本。

流动人口管理情况夯实基层治理

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