“您好，最近怎么样？对社区工作还有啥意见和建议？另外，收到自称‘移动易充’积分即将清零的短信，千万不要点链接。”4月22日，新疆乌鲁木齐市水磨沟区会展社区工作人员彭玉皎和同事、包片民警走访辖区居民，入户征求意见建议，宣传预防电信诈骗。

此前，新疆召开专题会议，部署打击治理电信网络新型违法犯罪，进一步提升全社会反诈防骗能力。自治区层面的部署能够迅速落实到社区、落实到户，得益于新疆高度重视抓基层、强基础，坚持为基层“赋权增能”，让人力等资源下沉，推动基层治理能力不断提升。

为破解基层工作“权小责大”、权能有限等问题，新疆各地把改革作为突破口。克拉玛依市将全市街道原有13个内设机构精简为“两办四中心”，即党建办和综合协调办，党群服务中心、综治中心、社会事务服务中心、城市网格化管理中心。同时，为街道充实力量，将区级综合执法、市场监管等部门执法人员派驻街道，由街道统一指挥调度；城市规划制定实施中涉及街道的内容、驻区单位评优等，都要征求街道党工委意见，涉及街道的公共事务由街道党工委综合管理。

昌吉市建立了以街道党工委为轴心，社区党组织为基础，辖区单位、新兴组织共同参与的街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，由包联市领导、市直部门领导分别担任“大工委”“大党委”第一书记，通过党建引领形成合力为基层“赋权增能”。

资源沉下去，阵地强起来。为增强基层党组织阵地活力和战斗力，昌吉市还按照昌吉州党委部署，开展了机关在职党员“双亮双领双评一服务”活动，即“亮党员身份、亮服务岗位、认领微行动、认领微心愿、社区评效、单位评先、服务群众”，推动资源、服务、管理下沉。

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