惠山区探索的与院士“结亲”路径，是无锡市引才强企的缩影。“科技创新要以企业为主体，以人为核心。”无锡深谙此道。截至2019年年底，在无锡已建的164个院士工作站中，企业院士工作站占124个。2019年，无锡科技进步贡献率达65.8%，继续保持江苏第一。

做优做细人才生态环境，让各层次人才都有“家”的感觉

日前，由普莱医药陈育新博士团队研发多年的PL-5创新药进入新的临床试验阶段，有望在2022年年初上市，成为中国第一款抗菌肽创新药。

2015年，正值PL-5申请临床批件的关键时期，普莱医药出现资金困难。得悉这一情况，江阴市政府、江阴高新区第一时间协调财政领投2000万元，帮助普莱医药完成融资，护航企业渡过难关。

政府引导、企业主体、社会参与，拨、投、贷“三管齐下”，无锡着力营造多元化人才金融新生态，让创新的源泉在太湖之滨充分涌流。近两年来，无锡以5亿元的政府投入，撬动“人才投”“人才贷”近25亿元。

面对今年新冠肺炎疫情的特殊形势，从2月20日开始，无锡市人才办、金融局平均每周举办一场“创投无锡”太湖人才科技金融“云路演”，全球人才在线量累计超过2万人，助力企业融资1.18亿元。

“1个博士配5个硕士研究生和20个本科生，这是科技界一个不成文的人才梯队比例。”李功燕认为，无锡本土的高校比较少，在本科人才的支撑上稍为偏弱。无锡认识到自己的“短板”，于2012年推出“东方硅谷”计划，给予大学生租房补贴开全国先河。今年，无锡在原有基础上出台大学生“锡引”工程升级版8条硬核政策，从安居落户、租房补贴、企业招聘补贴等多方面支持。

无锡市人社局局长吴春林表示，当前，平均每天有50名青年大学生通过审核落户无锡，每个月为大学生发放1000万元左右的租房补贴。预计全年帮助10万大学生就业，目前已有近3000家用人单位提供了5.4万个大学生就业岗位。

丁祖忠笑称，1984年出生的自己“在公司里算是‘老人’了”。朗新科技在无锡的员工1600多人，其中八成以上是90后，85%是本科及以上学历。

今年，新一轮“锡引惠才”专项行动出炉，聚焦重点产业，支持162个创新创业人才及团队，比上年增长91%。人才，正成为无锡发展重点产业的强大引擎。更多的创新型企业在这片土地上茁壮成长，支撑起无锡在未来经济竞争中的格局。

相关报道: