针对农民工就业新形势，人力资源和社会保障部、农业农村部积极推动扩大就业，强化用工信息对接，开展农民工技能培训和转岗就业培训，引导各地及早实施农田设施建设、现代农业产业园及农村人居环境整治等项目，引导农业产业化龙头企业等采取灵活就业、共享就业、临时兼业等形式，增加就业岗位。到5月底，已安排返乡农民工就地就近就业800多万人。

找准产业和就业的结合点

产业是就业的保障，就业是产业的支撑。产业发展了，就业岗位就多了；劳动力多了，人口红利就多，产业发展才有竞争力。

刘焕鑫表示，农业农村部将从发展现代种养业、拓展乡土特色产业、提升农产品加工业、培育新产业新业态、工程项目带动等五方面着力，扩大返乡留乡农民工就地就近就业。

辽宁省农业农村厅党组副书记、副厅长潘东波介绍，辽宁通过援企稳岗、项目扩岗、创业增岗措施来增加农民工就地就业岗位，推动已有工程项目应开尽开，优先安排返乡留乡农民工参与高标准农田、人居环境整治、优势特色产业集群、农业产业强镇和现代农业产业园等项目建设。

“安徽强化农民工就近就地就业扶持政策与乡村振兴、农业产业化等政策有效衔接，通过发展农业生产，利用各类工程项目建设、培育发展新业态产业、培育贫困村创业致富带头人，推动当地扶贫龙头企业、扶贫车间复工达产等方式，鼓励引导农民工返乡留乡，多措并举拓宽农民工就近就地就业渠道。”安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘少华介绍。

特色产业是乡村产业的重要组成部分，发展潜力巨大。刘焕鑫建议，各地要积极发展乡土特色产业，引导返乡留乡农民工利用新技术改造提升传统食品加工产业，开发特色卤制品等传统食品；引导返乡留乡农民工与在乡的竹编、木雕、银饰、民族服饰等能工巧匠合作，扩大销售市场，实现就业增收；引导返乡留乡农民工以乡村民俗风情、历史传说、古建遗存、名人故事、村规民约、传统技艺、古树名木和戏剧曲艺等为依托，开发一批“文创”“智创”“农创”产品。

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