据了解，国务院国资委把2020年作为中央企业三项制度改革专项行动落地年，要求在子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的要加快推进职业经理人制度，进一步完善工资总额备案制等相关政策，全面推行岗位绩效工资制度，积极推进市场化导向的中长期激励制度。

多家央企已经行动起来。东方电气董事长邹磊介绍说，该央企把深化三项制度改革作为改革突破口，结合实际制定了方案，在今年3月份召开了深化三项制度改革动员会，之后又召开了任期制和契约化管理工作推进会。目前三项制度改革已经在东方电气推开，特别是重点抓了任期制和契约化管理，年初在3家集团生产经营企业中试点，目前又在另外7家企业中推开。还有2家在试行职业经理人制度。任期制、契约化和职业经理人制度的推开，极大调动了企业经营管理者的积极性。

温枢刚透露，今年要加大三项制度改革推进力度，完善内部分配、业绩考核、市场化招聘等配套制度，研究建立三项制度改革评估机制，真正把改革落到实处、取得实效。积极参与国资委“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”，创造条件充分落实科技型企业分红、上市公司股权、科技项目攻关等激励政策。

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