四是用好国家就业政策。国家有关部门印发了相关文件，引导用人单位适当推迟高校毕业生报到时间，大力推广网上签约、网上报到、网上改签等网上就业服务。同时，国资委将密切关注央企各类企业的就业进展情况，按照既定的用人招人安排，努力挖掘用人潜力，多措并举为实现“稳就业”作出积极贡献。

网上就业服务不断优化

“2020届高校毕业生将达到历史最高，规模达874万人，目前他们正处于求职的关键时间节点。”人社部就业促进司副司长宋鑫在发布会上表示，人社部正会同有关方面抓紧完善就业支持举措，千方百计助力毕业生平安顺利就业。

据介绍，人社部门将组织一系列网络招聘活动，会同国内影响较大的人力资源服务机构，设立毕业生就业专区，增加行业化、特色化招聘，提供一大批有针对性的就业岗位；同时，增加一些线上可以办理的事项，公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，尽最大努力为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。同时，人社部也会引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。

宋鑫还提到：“对湖北高校毕业生的就业问题，我们将重点予以关注，实施必要的就业促进举措，加大线上岗位投送力度，拓展毕业生择业渠道，增加就业机会。”

“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在优化线上招聘、保障就业稳定方面，央企又一次走在前面。

2月18日，国投集团正式启动“河北雄安新区2020年春风行动网络招聘会”。据悉，本次招聘会以“春风战‘疫’不出门，足不出户找工作”为主题，按地域设立4个专区，同时专门设立“退役军人专区”，为雄安新区各类用人单位和百姓提供足不出户的就业服务。网络招聘会启动首日，即吸引58家企业发布了140个岗位，计划招聘人数达3640人。

中国建筑近期启动2020届春季及西藏籍毕业生线上招聘会，公布旗下36家单位招聘信息，提供一站式线上服务。其中，普通招聘会面向2020届应届毕业生提供2000余个岗位；西藏籍专场招聘会则是在西藏、四川、重庆、贵州、云南五地，面向西藏籍中专及以上学历应届毕业生，提供200余个工作岗位。

此外，中国移动近期也更新了旗下16家公司的春招信息。在特殊时期，中国移动把笔试和面试均改为了线上。

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