北京市人力资源和社会保障局副局长王明山介绍，目前，北京市技能劳动者总量达338万人，高技能人才99.6万人，71名高技能人才获国务院特殊津贴。今后，北京市将启动实施“职业技能提升三年行动计划”，重点对企业职工开展大规模职业技能培训。计划到2021年年底，北京市技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%，高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

另外，重庆市将于2019年至2021年年底培训10万名企业新型学徒，提升劳动者职业技能，促进产业转型发展；江苏省计划3年举办各类补贴性职业技能培训，覆盖450万人次以上，其中2019年培训195万人次以上，到2021年年底，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上……

在很多人看来，成为一名高技能人才，成为一名高素质的产业工人，需要始终践行爱岗敬业、无私奉献的工匠精神，持续创新、精益求精、追求极致。

中华全国总工会劳动和经济工作部副部长姜文良表示，智能化、自动化生产线的广泛应用，对劳动者的综合素质提出了更高要求。要努力提高职工的技能水平和创新能力，鼓励更多的人成长为大国工匠。

“青年职工面临着工作经验、社会经验不足，外部支撑资源较少等群体性发展痛点。”共青团中央青年发展部副部长尹虓说，要聚焦这一痛点，着眼促进青年职工的职业能力提升，从提高岗位技能、推动创新创造等方面开展活动，广泛组织技能培训，引导广大青年职工立足岗位，苦练技能。

《光明日报》（2019年10月18日13版）

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