“举办这个大赛，就是要发挥竞赛选拔的‘风向标’‘指挥棒’作用，拓展发展通道，让更多优秀的高技能人才脱颖而出。”傅建奇说，本次大赛在内容等方面更加细分，增加了AGV自动导航机器人应用，提高了装配任务难度，新增了生产线设计、布局及仿真功能的考核等内容。

同时，大赛新设了教师组，旨在进一步加强职业院校教师队伍建设，促进人才培养模式与教学方法的改革与创新，提升高技能人才培养质量。

济南市副市长孙斌说，大赛期间，将同期举行“智能机器人产业发展高峰论坛”“全国服务机器人暨济南智能机器人展览会”两项活动。其中，高峰论坛将重点聚焦智能机器人发展，推进复合型高技能人才培育；展览会紧邻比赛场馆，展出面积9000平方米，日本川崎、意大利柯玛、哈工大、北京进化者、沈阳新松、国网智能等60余家行业领先领军企业将亮相展会。

人力资源和社会保障部职业能力建设司副巡视员刘新昌介绍，近年来，全国各级各类职业技能竞赛蓬勃开展，人力资源和社会保障部每年举办的国家级一类大赛、二类竞赛大约有60多项，参加初赛、决赛的选手每年上千万人次。通过职业技能竞赛，全国有4200多名优秀选手获得“全国技术能手”荣誉，一大批优秀选手通过竞赛脱颖而出，也晋升了职业资格等级。

“实践证明，广泛组织开展职业技能竞赛活动，是加强职业培训、培养和选拔高技能人才的重要途径。”刘新昌表示，今后要建立完善国内基础竞赛与世界技能大赛逐步接轨的竞赛选拔体系。

鼓励更多人成为大国工匠

如今，放眼全国，多地已出台相关政策措施，大力推进高技能人才培养。其中，山东省提出，2019年到2021年，开展补贴性职业技能培训，培训300万人次以上；力争到2021年，全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

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