——注重向基层一线倾斜。推荐对象重点面向基层和工作一线，明确提出一般不推荐厅局级以上干部和单位、县及以上党委或者政府，各省区市推荐的县处级干部原则上不超过分配名额的20%。

——鼓励在重大任务中担当作为。注重推荐在完成急难险重等重大任务中功绩显著的个人和集体，如在贯彻新发展理念，推动高质量发展，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，推动“一带一路”建设等重大工作任务中是否表现突出。

坚持标准严格程序

通知印发后，各地区各部门高度重视，迅速启动评选推荐工作。

——发扬民主，逐级推荐。

在广泛宣传动员基础上，各地区各部门普遍采取自下而上、逐级推荐的方式，发挥党组织的领导和把关作用，注重评选长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，注重听取党员干部特别是基层群众、服务对象的意见，并在本地区本部门本单位内公示5个工作日，对于公示中收到的群众举报反映进行认真调查核实，慎重研究提出推荐对象。

——坚持标准，差额评选。

按照评选程序，对拟推荐对象按照差额比例不低于20%进行初审。评选过程中，坚持把政治标准放在首位，突出担当作为、干事创业，兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素，确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。

——深入考察，严格把关。

严把“政治关”“功绩关”“廉洁关”，防止“带病推荐”。各推荐单位在复审环节，按照要求组成了考察小组，通过个别谈话、查核相关材料及人事档案、了解廉洁自律情况等方式，到推荐对象所在单位进行深入考察了解，广泛听取意见并公示。中央组织部本着精益求精、好中选优、宁缺毋滥的评选导向，对初审通过名单进行逐一严格审查，最终确定192名个人、98个集体为公示对象。

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