光明日报记者刘勇

“有人没事干、有事没人干”，辽宁事业单位曾经呈现“多、小、散”状态，不同程度存在政事职责不清、管理体制不顺、生机活力不足、资源配置不合理等问题，这成为辽宁体制改革发展路上的绊脚石。辽宁事业单位改革势在必行，但牵一发而动全身的改革触动利益多，动真格的改革不仅需要勇气更考验智慧。

2016年以来，特别是党的十九届三中全会以后，辽宁迎难而上，把加快推进事业单位改革作为深化机构改革的“先手棋”，以打破陈旧体制、降低财政负担、服务全面振兴为目标，大刀阔斧推进省、市、县、乡事业单位改革，经营性事业单位一律转企，公益性事业单位优化整合，行政类事业单位政事分开。目前，全省1174个经营性事业单位转企改制组建集团，27514个公益性事业单位优化整合为2366个，精简幅度达92%。

转企改制，经营性事业单位焕发活力

事业单位在促进经济社会发展、改善人民生活方面发挥了重要作用，但随着改革不断深入、社会主义市场经济不断发展，经营性事业单位已不适应时代。一些经营性事业单位存在事企不分、管理体制不顺、竞争意识不强等问题。辽宁省事业单位改革以经营性事业单位转企为突破口，确立以组建企业集团推动事业单位转企改制为主要方向的改革思路，通过撤销、整合、转企等多种方式，将全省712个经营性事业单位退出事业单位序列，组建12个企业集团，交由国有资产监督部门管理，从而盘活事业单位资产，激发事业单位活力，提高财政资金使用效率。

近两年，辽宁先后组建省交投集团、水资源集团、地矿集团、工程咨询集团、城建集团、体育产业集团、辽勤集团、旅游集团、担保集团等12个企业集团，涉及事业单位183个，人员编制1.6万个，资产3300多亿元，收回事业编制1.4万个。各市组建企业集团143个，涉及事业单位1006个，人员编制3.7万名。

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