新华社深圳3月28日电（记者周科）记者28日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将向全市事业单位、重点企业和研发机构更大范围地下放职称评审权限，并鼓励行业领军企业、新型科研机构等单位开展职称自主评审，满足高精尖产业等重点领域专业技术人才的评价需求。
深圳市2013年全面启动职称评审社会化改革，其中最重要的举措就是将职称评审工作交由专业性的社会组织承接。截至2018年底，共有38家社会组织承接78个评委会、119个专业的社会化职称评审。
目前，深圳市向事业单位下放职称评审权主要在教育领域。近日印发的《深圳市深化职称制度改革实施方案》，从五大方面提出19项改革措施，将在更大范围内向事业单位下放职称评审权。除教育领域外，深圳将向卫生领域、社会科学和文化艺术领域相关事业单位下放职称评审权，推进市社会科学院、深圳社会主义学院等重点事业单位职称自主评审工作。
在推进职称评审与学历学位教育、项目评价相衔接方面，方案提出，对于承担并取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评定副高或正高职称；博士毕业生和在站博士后可直接申报评定副高以上职称；出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可直接认定为副高或正高职称。
首份“在厦门就业台湾人才专业技术职务任职资格认定书”（央广网发 厦门市人社局供图） 央广网厦门11月30日消息（记者 陈庚）为创新职称认定机制，打通人才引进通道
新华社郑州1月4日电（记者史林静）记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，日前，河南省委组织部、省人社厅等五部门联合印发《河南省高校毕业生基层成长计划实施方案》，着力在基层一线和贫困地区培养锻炼青年人才
