针对这些特点，上海市各街道社区基层党组织注重从共同目标、共同得益和共同需求入手，通过组织纽带把各方紧密联系起来。为切实增强“同一屋檐下、都是一家人”的家园意识，互相提供资源清单和需求清单，开展双向认领，了解对方所困所需，相互提供服务。静安寺、新华路、五里桥等街道社区党组织，帮助驻区单位解决停车难、为大龄未婚青年牵线搭桥、提供健康义诊、法律咨询、文化艺术、爱心募捐等服务，深受驻区单位欢迎。驻区单位党组织也“投桃报李”，热情为街道社区提供各种服务，形成良性互动。
“双方资源共享、成果共享，实现党建共赢、发展共赢，这种共建才有基础。”陆家嘴街道党工委书记倪倩坦言，“街道社区党组织拿出诚心，换得了各驻区单位的同心，如今大家已从老死不相往来变为谁也离不开谁，从两家人变为一家人。”
80后到街道社区挑大梁
2018年9月，在黄浦区五里桥街道启动集中拆除违章建筑行动中，龙华居民区的80后党总支书记张丞俊带领团队，提前做通群众思想工作，居民主动拆违36处。“社区党总支把人心工作做在前，软化了尖锐的利益矛盾，现场没有大动干戈，只有其乐融融，这可真是少见。”邻里们见了都纷纷称奇。
“社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。”五里桥街道党工委书记沈永兵说，“我们大胆选拔、起用优秀年轻干部，办成了一批多年想办而没有办成的事，密切了党群干群关系，打造出共建共治共享的社会治理新格局。”
为选优配强社区党组织书记，上海市委把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”班子换届，打破地域、身份、职业界限，内育外引，广纳群贤。2015年换届后，除退休返聘外，居民区党组织书记平均年龄降至44.5岁，具有本科以上学历的增长43%，书记和班子队伍的年龄、知识、能力结构明显改善，一批80后年轻干部开始在街道社区挑大梁。
在攻难题、破瓶颈、补短板、惠民生的实践中，上海市街道社区党员干部队伍敢担当、敢负责、敢啃硬骨头的精神一再得到检验，基层治理日益和谐有序，焕发出勃勃生机。
党建工作的难点在基层，亮点也在基层。“各基层党组织用心用情用力开展工作，把难点变成亮点。”上海市民由衷表示，“生活在钢筋水泥丛林中的我们，真切体会到城市治理的温度，切实感受到来自党和国家的温暖。”
