校长职级改革也在山东省全面实施。全省17个市已全面完成校长职级认定，各县（市、区）职级薪酬已发放到位或已列入2018年度财政预算。全省基本完成中小学校和校长取消行政级别工作，初步建立以职级制为核心的校长管理体制。据统计，今年上半年全省共有1.07万所中小学校纳入中小学校长职级改革范围，1.14万名校长（含副校长）实行职级管理，1.45万专业人才纳入校长人才库管理。

“近年来，山东省教师工作政策体系不断健全，一批加强教师队伍建设的重要文件印发。”据山东省教育厅教师工作处有关负责人介绍，省教育厅、编办、财政、人社等部门陆续出台了中小学教师交流轮岗、“县管校聘”改革、教师考核、公费师范生培养、教职工编制管理等配套文件。幼儿园、中小学、特殊教育、中等职业学校、高等学校教师编制标准均已出台，教师编制管理制度体系完备；教师宣誓、禁止有偿补课等师德师风建设长效机制基本建立；中小学教师招聘方式不断完善，义务教育学校绩效工资制度基本建立；下放高校、中小学教师职称评聘权，加强岗位管理，提高了各类教师高级岗位的设置比例；探索建立校长职级聘任制度；建立重师德、重能力、重业绩、重贡献、多方参与的教师考核评价办法。

《光明日报》（2018年09月07日05版）

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