更加积极的就业政策也在脱贫攻坚中不断发力。今年年初，人力资源和社会保障部、国务院扶贫办印发通知，要求各地各有关部门做好2018年就业扶贫工作，努力扩大贫困人口就业规模，提高就业稳定性，确保零就业贫困户至少一人实现就业。各地也在不断探索，深入开展劳务协作，大力加强就业服务，开展多种形式的技能扶贫行动。
在江西省遂川县，围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的目标，免费就业创业培训，服务企业用工。只要是法定劳动年龄范围内的建档立卡贫困户家庭成员，就可免费参加创业培训、电商培训、茶叶种植加工、动物养殖防疫、家政服务、商业服务等短期技能提升培训，费用实报实销，全力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。
稳中不忘忧
莫荣认为，尽管当前就业呈现平稳趋势，但对就业形势的判断也不可盲目乐观，国际经济的不确定性在增加。当前和今后一个时期，我国劳动年龄人口仍将保持在9亿人以上，每年新增劳动力为1500万人左右，登记失业人员近千万，还有300多万新转移农村富余劳动力。
在就业总量压力不减的情况下，就业结构性矛盾也面临更加突出的形势，主要表现为招工难和就业难并存，劳动者素质与市场需求不匹配、技术技能人才短缺，大龄低技能劳动者就业更加困难，技术进步、结构调整对就业的挑战日益突出。
此外，部分群体在就业方面也还面临不少困难，特别是国际经济环境复杂多变，国内经济发展不确定因素依然存在，这些都会对就业产生传导效应。
“在经济发展新常态下，我国劳动力供求关系呈现新特点，就业出现了新形势，这就要求就业优先战略有更大作为。”莫荣指出，高质量就业意味着充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系，但目前实现高质量就业正面临一些挑战。一是我国每年新进入就业市场的劳动力总量不减，但由于科技不断进步，可能在短期内导致就业岗位减少;二是传统就业服务的理念、手段等仍相对落后;三是就业歧视现象在一定范围内仍然存在。
