察势者智，驭势者赢。新思想提供给想为者的，既是在解决矛盾中化被动为主动的思路，也是在大时代中敏锐捕捉先机的能力——

发展新动能，带来了一轮数字经济的竞逐，呈现了信息时代和科技革命的风云际会，给了想为者捷足先登的阶梯，为主动适应者提供了实现价值的机会。

国际新环境，既有波谲云诡更有云奔潮涌，让想为者能够站在民族复兴征程与世界发展大势的交汇点上，在构建人类命运共同体的语境之下大有作为。

干事创业的过程中，迎面碰上的时代考题层出不穷、千变万化。经济社会发展转型加速，群众利益诉求多样，国内外形势复杂多变，必然使铺展在我们党面前的“考卷”更加错综复杂、千头万绪。问题导向、创新意识、人民情怀、历史担当、战略定力，提供了直面矛盾、解决问题的价值观与方法论；化挑战为机遇、化矛盾为优势思路，隐藏在新思想的字里行间，给予想为者以实践指南。

纵向看历史、横向看世界，新时代的气象前所罕有，新思想的实践伟力正在更深层的意义上呈现。理论的科学力量与实践力量，正是想为者心中的定力，手中的武器。

文化自信感染慢为者

今年年初，《中国纪检监察报》的一篇文章提出了一个概念：“三等”干部。

“有的人任务摆在面前，却知而不行、坐等观望，等着上级开会部署；有的人收到上级文件，还要求再出细化规定，不主动想办法，等着上级拿方案；有的人受领了任务，还指望领导教办法，不自觉动脑筋，等着领导给答案。”等开会、等方案、等答案，是为“三等”。

不是不为，只是慢为。这背后的心理，比乱作为、不作为显得微妙。可能是“事缓则圆”的求全态度使然，可能是“但求无过”的官场哲学导致，可能是遇事“难”字当头、逢难“退”字当先的鸵鸟心态造成，可能是“间歇性热血满腔，长时间迷茫犯懒”的工作惯性引致，还有可能是源自能力不足、本领恐慌，所谓“跟不上趟儿”。

相关报道: