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快递员权益更有保障

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近日,国家邮政局、人社部等七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,保障快递员合法权益:督促企业保持合理的末端派费水平和劳动定额,以稳定快递员的收入水平;完善符合快递业特点的工伤保险参保政策,为快递员织牢保障网;遏制快递企业“以罚代管”、优化快递员生产作业环境、加强快递员维权服务。

为了更好保障快递员群体的合法权益,日前,国家邮政局、人社部等七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》(以下简称《意见》)。

快递员群体如何界定?对快递员有哪些利好措施?7月8日,国家邮政局联合人社部、全国总工会召开新闻发布会,进行发布解读。

单件派费、劳动定额有标准

保障快递员劳动报酬

截至7月4日,2021年全国快递业务量已突破500亿件。当前,我国日均快递业务量已达3亿件,业务规模连续7年稳居世界第一。这背后,离不开数百万快递员的辛苦工作。

快递员群体,指的是从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询等服务工作的广大劳动者。作为劳动者,快递员群体最关注的就是工资收入。因此,《意见》提出的第一个重要任务,就是要保障快递员合理的劳动报酬。

“从实际情况看,派费是快递员的主要收入来源。”国家邮政局副局长陈凯说,近年来,快递竞争日趋白热化、快递单价持续走低,在摊薄企业利润的同时,造成末端派费连年下降,影响了正常的利益分配机制,导致快递员增量难以增收。

为此,《意见》提出,将制定《快递末端派费核算指引》,督促企业保持合理的末端派费水平,以稳定快递员的收入水平。国家邮政局市场监管司司长金京华介绍,目前国家邮政局已经指导中国快递协会在江苏、安徽、四川等地部分城市开展了末端派费核算试点。下一步,将继续扩大试点范围,推动形成比较完善的核算办法,并在全行业推开。

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