近日,有网友反馈在与成都市武侯区一家公司沟通面试时,被对方的晨读要求“劝退”。该公司规定员工每天8点半上班,但需要在早上8点到公司进行半小时的晨读。公司表示,晨读是为了让大家共同学习、成长和进步,整体学习氛围很好。

该公司工作人员称,员工对晨读都很乐意,认为这是提升学习和精进自己的好机会。然而,网友对此有不同的看法,认为如果晨读必须在工作时间进行,否则就属于加班。
四川法奥律师事务所管委会主任代鹏指出,公司要求员工8点到岗而正式上班时间是8:30,这意味着员工每天被强制占用了30分钟的休息时间。他表示,如果是员工自发读书,那是个人权利;但如果由公司规定时间、地点和内容,这就转化为了工作的一部分。他建议,如果公司坚持保留晨读文化,应当调整到正式工作时间之内,或依法支付相应的加班费用,以避免潜在的劳动争议和法律风险。
近日,有网友反映在与武侯区一家公司沟通面试时,因对方要求每天早上8点到公司参加半小时晨读而被劝退。网友提供的对话记录显示,该公司表示晨读是为了大家共同学习、成长和进步,营造良好的学习氛围
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