不论是传统产业还是新兴产业,不论是工业经济还是数字经济,大国工匠和高技能人才始终是重要力量。全国人大代表、中国五矿中国一冶钢构公司焊接技能教练赵宗合建议推动工资分配向一线和紧缺技能人才倾斜,推动技能人员实现更高质量就业。
当前,技能人员在就业中仍存在就业歧视未根本消除、技能评价效力不足、激励保障机制不健全等问题,职业院校毕业生面临隐性就业门槛。目前,技能岗位在国有企业公开招聘中的占比偏低,存在重学历、轻技能的隐性倾向,职业院校毕业生与普通院校毕业生在招聘录用及晋升通道中难以实现同等对待。赵宗合建议,国有企业应发挥示范作用,带头消除职业院校毕业生与普通院校毕业生之间的隐性就业歧视,扩大技能岗位在公开招聘岗位中的占比。
人力资源和社会保障部等八部门发布了相关指导意见,鼓励企业与学校联合,通过招工招生一体、入企入校同步、企校双师联合、工学交替培养学徒的方式,同时明确支持企业自主开展职业技能等级评价,为保障技能就业提供了政策指引。赵宗合建议,通过明确技能岗位招聘率、技能培训覆盖率、技能人员在岗留存率等指标,对在保障技能就业工作中成效显著的企业,地方政府和相关部门应给予支持,推动工资分配向一线和紧缺技能人才倾斜。
关于技能人才成长成才,赵宗合建议,明确职业技能等级评价通用标准,推动评价结果跨企业、跨区域互通互认;引导企业建立技能晋升与管理晋升并行体系,为技能人才成长成才提供多元化路径。
“李委员,您觉得我们离没有歧视的就业市场还有多远?”3月5日下午,政协小组会议刚结束,一个直指当下就业痛点的问题让四川省律师协会副会长李正国委员放慢了脚步
2026-03-06 13:44:26委员呼吁破除35岁职业门槛全国人大代表卓长立在接受采访时指出,家政服务业市场规模已突破1.3万亿元,从业人员超过3800万人。然而,高素质人才严重短缺。高校毕业生就业压力持续加大,亟需具备专业知识的毕业生加入这一行业
2026-03-05 12:31:10建议鼓励高素质人才加入家政行业央视网消息:目前正值春季招聘黄金期,江苏南京人社部门开始陆续走进各大高校,搭建校企对接平台。通过密集开展校园招聘活动,精准匹配供需,助力高校毕业生实现高质量就业。
2026-03-15 08:04:35“春风行动”助力高校毕业生与人才高质量就业