继2025年年底国家公务员考试之后,2026年地方公务员考试也陆续开始。然而,个别地方出现的“公考围岗”现象令人震惊。
一份案件判决书显示,考生李某与一公考培训机构教师周某串通,利用非法获取的5000余条公民信息,在2024年至2025年间累计虚假报名700余次,以增加显示的报名人数,试图吓退部分竞争对手。2025年2月,一名考生因身份信息被盗用、无法正常报名而举报,案件才得以曝光。同年12月,法院一审以侵犯公民个人信息罪判处李某有期徒刑十个月,缓刑一年六个月,并处罚金及没收违法所得。
在严肃的公务员考试中,竟然有人“围岗”,实在匪夷所思。地方公务员考试竞争激烈,有时会出现数百人竞争一个岗位的情况。报考火爆,报名身份信息核验应更加严格和规范,不能让岗位被大量虚假报名注水。
这一案件提醒涉事地方,即便防守再严密,也总会有人琢磨着“搞投机”“钻空子”。必须保持高度警惕,构建更严密的公考防护网。
打击“公考围岗”行为,一方面要加大惩处力度,一旦查实,不仅要取消当事人成绩、限制其报考,还要依法追究各个环节参与者的法律责任;另一方面,从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”,通过引入人脸识别等生物特征核验技术,确保人证合一,杜绝不法人员“钻空子”。同时,依法打击倒卖公民个人信息的行为,彻底阻断盗用个人信息的源头。
公务员考试是选拔国家公职人员的重要途径,不仅关乎公职人员的整体素质,更关系到社会流动与公平正义。唯有保持高度负责的态度和严谨细致的作风,才能守护公考的权威和公信力,维护社会公平公正。
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