1月15日,人力资源社会保障部、财政部发布了关于进一步做好企业年金工作的意见,旨在增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性,持续推动扩大覆盖范围,让更多职工享有企业年金。
各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工,可按规定建立企业年金。在建立程序方面,若用人单位已建立职工代表大会制度,则企业年金方案需提交职工代表大会讨论通过;未建立职工代表大会制度的单位,可通过全体职工讨论、公示等其他民主程序通过企业年金方案。
关于缴费比例,用人单位及其职工可以在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。对于经济负担能力有限的企业,可以先从低缴费比例或额度起步,再逐步提高。在建立方式上,用人单位既可以建立企业年金单一计划,也可以选择参加法人受托机构发起的企业年金集合计划。为了方便中小微企业建立企业年金,还推动探索依托集合计划推行简易程序。
此外,意见提出选择部分具备条件的园区(如工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园等)开展扩大企业年金覆盖面试点,并加快建设全国企业年金信息平台和数据库等举措。
近日,人力资源社会保障部、财政部印发了《关于进一步做好企业年金工作的意见》。该文件指出,各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工可以按照规定建立企业年金
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