“徒弟要比师父更厉害,这样才能把技术和工匠精神代代传承下去。”福建群峰机械有限公司车间主任、泉州工匠林友达深谙“名师带高徒”精髓,以他命名的泉州市工匠工作室和劳模创新工作室,不仅在企业内开展技术攻关与传帮带,带领所在数控组获评“福建省工人先锋号”“泉州市工匠型班组”“泉州市先进红色班组”,还受聘为职业院校的企业导师,将最前沿的产业技术带入车间课堂,为社会培养了一批批专业的现代数控技术应用人才。
此外,市总工会联合教育部门针对农民工群体实施“求学圆梦行动”,通过工学交替模式,帮助148名农民工实现了技能提升与学历晋升的双重飞跃,构建起更为开放包容的人才孵化新生态。
“赛训融合”赋能成长,构建技能人才培育“立体生态”
紧扣产业转型升级,市总工会创新开辟“一镇一行业(系统)一赛”技能竞赛新赛道。联合人社等多部门联动形成政策扶持、资源保障、服务对接的协同合力,精准服务石材水暖、机械装备等主导产业及电子信息、低空经济等新兴产业,全年开展市、县、镇、企四级劳动技能竞赛超20场,吸引近2万名职工投身岗位练兵。
竞赛形式持续创新,构建“点、线、面”三位一体竞赛机制,实现覆盖范围不断扩大,推动传统与新兴产业“双轮驱动”,有效激活水暖、机械等行业技能人才培育实现“质的飞跃”,同时助力电子信息、低空经济等现代产业体系走出具有地方特色的技能人才培育路径。
“开门办赛”技能练兵成为新舞台,在装备制造、CAD绘图等竞赛中,广泛邀请企业职工、技术爱好者、院校师生现场观摩学习,并同步开展网络直播,实现“云端”观赛体验,将专业赛事转化为全民共享的技能公开课,全面激发了全市职工“智改数转”的热情。
“当事人情绪激动如何调解?”“如何利用当事人亲友的影响形成浓厚的调解氛围?”……近日,一场聚焦职工心理健康的讲座在南安市民政局举行。
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