2025年11月21日清晨,中山火炬开发区的佳能工厂突然变得异常安静。往日轰鸣的生产线停了,食堂不再飘出饭菜香,连门口那棵长了20年的大榕树也被连根挖走。这座曾占据全球三成激光打印机产能的工厂,在24年后突然停止运营,留下1600名员工站在空荡荡的厂区里,手里拿着高额的补偿协议。

补偿方案包括2.5倍工龄工资、1个月代通知金、5个月就业支援金、1万铭恩贡献奖和5千新征程奋斗奖,还有春节红包和探亲路费。这份补偿比法定标准高出很多,甚至比一些新能源厂的年薪还高。有人在车间里激动得哭了,因为这笔钱可以解决他们之前难以解决的问题。但也有年轻人愁眉苦脸,因为他们工作时间短,拿到的补偿较少。

董事长亲笔签名的推荐信也引起了轰动。红底烫金的信纸上写着对员工的高度评价,成为工友们朋友圈的新宠。公司不仅包了离职体检,还联系了美的、格兰仕等企业来开招聘会,并举办了一场“毕业仪式”,让员工带家属走红毯,厂长给每个人发纪念章,像大学毕业典礼一样。

厂区外的南头老街这几天成了“补偿款消费现场”。卖二手电动车的摊位前排起长队,中介举着“佳能员工专享购房折扣”的牌子拉客。老王揣着补偿款直奔4S店提了一辆比亚迪,而38岁的张哥却在抖音上发学习视频:“四十不晚!今天开始学PLC编程”,配着车间机器运转的背景音乐。但更多人在微信群里迷茫,不知道下一步该去哪里。

这场“体面退场”背后隐藏着残酷现实:中山工厂月薪6千的焊工,在越南只要1千5;国产打印机价格低廉且服务好;连惠普都把订单转给了东莞代工厂。厂区最后一批运往越南的设备上贴着“感谢24年关照”的字条,像是时代的告别信。

网友们对此议论纷纷,有人称赞佳能是良心企业,有人则认为这只是转移产能。但工人们没有时间争论,有人已经在朋友圈晒出新工牌,有人用补偿款交了MBA学费,还有人把车间零件做成钥匙扣当纪念。

结业仪式那天,200多名员工穿着蓝色工服站在空厂房里,背景板上写着“感动常在”。人群中,老王悄悄把一本没拆封的日语教材塞进包里,那是公司免费培训发的,他本来想学好日语去日本总部,现在看来用不上了。厂区铁门缓缓关上时,有人对着“Canon”标志鞠躬,有人对着生产线拍最后一段视频。远处的科技园已经挂出新招牌:“智能检测中心招聘,懂AI优先”。
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