
中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示,35岁左右的年龄已具备一定的工作经验和技术能力,正是许多人才在职场上的“黄金期”,吸纳这部分人进入公务员队伍有助于提升政府部门的公共服务质量。华图教育研究院专家易定宏指出,从个人层面来看,年龄门槛放宽为部分因早期职业选择、人生规划或家庭原因而错过考公机会的优秀人才提供再次选择的机会,拓宽了人才流动的渠道,让很多考生感受到了包容度和公平感。

然而,对于一些大龄考生来说,虽然机会变多,但也存在担忧。张悦今年35岁,她担心可选择岗位不多、招录倾向年轻人、大龄考上会不会尴尬等问题。她利用碎片化时间刷题看书,不仅仅是为了“上岸”。李小稚也有类似担忧,她有两个孩子在上小学,加上工作压力,时间和精力不可避免地被分散,最终决定放弃报考,备战省考。

易定宏指出,2026年国考笔试招录的20714个岗位中,限应届毕业生报考的岗位占比66.7%,非应届毕业生能报考的岗位数量相对较少、岗位竞争大。大龄在职考生往往面临工作、家庭等多方面的压力,备考策略要更有针对性,除系统学习笔试理论外,要合理规划时间,尽早准备。但他认为,35岁以上报考人群在面试中的优势明显,他们通常积累了丰富的工作经验、基层阅历,具备更强的实践能力、沟通协调能力、抗压能力,契合公务员面试的标准。
2026年度国家公务员考试笔试将于11月30日举行。本次招录将报考者年龄上限放宽至38周岁,应届硕士、博士研究生年龄上限放宽至43周岁。这一调整让许多原本超龄的考生看到了新的可能
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