小孙和其他几十名受骗者查询发现,其中一家公司的主体在绍兴未取得合法营业执照,但在办公场所拍摄到冒用其他已注册公司的证照。有受骗者询问过被冒用营业执照的公司老板,对方对所有事情均表示不清楚,其是一家教弹奏古筝的音乐培训机构。此外,对方还在以另外两家公司的名义招聘,一家是创客教育机构,另一家是街舞培训机构。
小孙等人报警后,警方来到公司问询,公司负责人表示买手机是员工自愿行为,与公司无关。当日下午,公司因无营业执照非法经营而被强制清空场地。警方告知此事属于民事纠纷,仅能帮助协商。最终公司方一位老板提出以30%的价格回收手机,不计工资,并签订回收协议。小孙最终签订了回收协议。
宁波地区受骗员工经公安协调,公司同意退款,但快递盒拆掉的手机要扣20%的费用,快递盒没拆的则要扣200块钱验机费。有部分受骗者选择不接受此方案,正打算起诉。
湖北赋兮律师事务所王峰律师分析,以远超市场合理价格销售商品的行为涉嫌构成价格欺诈。受骗者可联合向公安机关报案,说明该团伙的组织性和诈骗意图,推动以诈骗案立案侦查,或向当地市场监督管理局举报涉事公司的无照经营、价格欺诈行为。若协商退款无果,受骗者可联合向法院提起集体诉讼。
绍兴、杭州、温州和宁波等地均有此类事件发生,可见其已形成固定套路,属于高发的招聘类骗局。王峰提醒,年轻人或应届生求职时对于远超行业水平的底薪、福利的岗位,要多方核实,避免被高薪诱饵欺骗。对公司诱导或强迫求职者购买、租赁手机、电脑等设备的,应当坚决拒绝。签订合同时,要仔细审查合同条款,确保合同中有明确的工作内容、薪资标准、支付时间等核心条款。遇到甲方信息不全、条款与口头承诺不符、空白合同等情况,坚决不签字,并及时止损离职。应聘时,求职者还需确认该公司的资质是否齐全,可通过国家企业信用信息公示系统查询。此外,还需留意招聘流程是否规范,应不收取任何费用,交易、薪资发放均通过公司对公账户,沟通和工作安排有企业官方渠道。
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