理想汽车最近对其组织架构进行了调整。据报道,11月11日,公司在内部发布公告,宣布多项组织和人事变动:组织与财经群组下的“组织部”与“人力资源”整合为新的“人力资源”部门,并入产品与战略群组;组织与财经群组更名为CFO职能群组;任命杨海山担任新成立的人力资源部门负责人,直接向CEO李想汇报。
杨海山是理想汽车的元老级员工,自2016年10月起担任售后总监,负责售后系统的搭建等工作,此前曾在应用材料中国、华晨宝马等公司任职。有员工认为,让资深员工管理人力资源部门有助于增强整体信心和能力,简化流程并加快审批速度。
李想在创办理想汽车时就非常重视组织架构建设,深入研究了阿里巴巴、华为、谷歌等公司的经营之道。他认为,通过组织升级可以实现收入规模的突破,并向更高目标发起挑战。因此,他选择了矩阵型组织管理模式。2022年底,李想宣布公司全面学习华为,向矩阵型组织架构升级。
随着企业和行业的变化发展,理想汽车的组织架构也在不断调整。今年3月份,销售与服务群组进行了大型变革,该群组包括零售、售后服务、充电等多个方面,向销售与服务高级副总裁邹良军汇报。6月底,公司发布了新的组织架构调整和人事任命,原研发与供应群组和销售与服务群组整合成智能汽车群组,由总裁马东辉负责。8月,销售与服务体系的组织架构再次调整,撤销了“五大战区”制,合并成销售部,新增销售运营和市场营销两个部门。9月,自动驾驶部门也进行了重新梳理,拆分了原来的三个二级部门,并保留了规划管理和AI评测运营两个部门。
理想汽车目前的愿景是成为全球领先的人工智能终端企业,为了配合这一目标,组织架构的迭代预计仍将持续。
每经快讯,5月1日,理想汽车官方微博公布交付数据显示,2025年4月,理想汽车交付新车33939辆,同比增长31.6%。截至2025年4月30日,理想汽车历史累计交付126万辆汽车
2025-05-01 11:06:40理想汽车4月交付33939辆汽车理想汽车去年年底,李想宣布将全力投入AI领域。当时,关于Mind GPT的对话能力、L3自动驾驶路线图以及“硅基家人”的构想听起来更像一场宏大叙事的开场白,具体技术路径尚不明朗
2025-05-09 13:33:59理想汽车的无人区豪赌理想汽车-W(02015)在2025年6月交付了36279辆新车,第二季度共交付111074辆。截至2025年6月30日,理想汽车历史累计交付量为133.78万辆
2025-07-02 10:37:19理想汽车6月交付36279辆8月19日,罗永浩在其最新播客《罗永浩的十字路口》中与理想汽车董事长、CEO李想进行对谈,回顾了李想的创业经历。李想至今有过三段创业经历,包括创办泡泡网和打造汽车之家等
2025-08-19 18:35:41理想创始人李想回忆高中创业经历10月23日夜,上海市漕河泾开发区附近,一辆理想MEGA在行驶中突然从底盘冒出火星并起火,驾驶和副驾驶人员及时逃离,未有人员伤亡。10月31日傍晚,理想发布致歉声明
2025-11-01 10:50:03理想汽车发布致歉声明