博主:美企开始开除大批印度籍高管。当年硅谷争抢的“精英宠儿”,如今会沦为多国避之不及的“麻烦制造者”?2024年,美国191家上市公司印度裔CEO被集体清洗,星巴克印度裔掌门人强推的“印度香料咖啡”直接让公司股价断崖式下跌
波音公司印度裔总裁在位四年狂亏400亿美元,其外包团队9美元时薪应届生编写的飞行代码更导致346人丧生。从特朗普大幅收紧H-1B签证,到加拿大狂砍印度学签通过率,一场针对印度移民的全球性抵制浪潮正悄然成型。
走在加拿大素里市的街道上,37%的居民是印度裔,印地语标识覆盖了英语广告牌,超市货架摆满咖喱调料,教堂被改成瑜伽馆。当地白人居民抱怨:“走在街上都听不见英语,感觉自己的国家被‘殖民’了。 ”这种文化替代的焦虑,成为民众抵触情绪的放大器。
印度移民对自身文化的强烈自豪感,在异国他乡演变为尖锐的摩擦。部分印度裔将素食习惯和敬牛习俗“道德化”,用以评判他国饮食习惯“不文明”。更棘手的是,种姓制度阴影并未留在印度国内2023年,美国西雅图成为全美首个立法禁止种姓歧视的城市,因为低种姓群体在硅谷公司仍常遭遇排挤。
语言孤岛现象进一步加剧隔阂。在硅谷科技公司,印度裔团队开会时突然切换印地语或泰米尔语,其他族裔同事被排除在外。
这种隐形排他行为,让团队多样性名存实亡。而2025年加拿大安大略省瓦萨加海滩爆出的“沙滩挖洞当厕所”事件,以及印度游客在公共湖中洗澡搓背的画面被疯传,更将文化冲突推向高潮。
印度裔曾以高学历、英语好、能吃苦成为西方国家抢手货。但全球经济放缓后,这笔“经济账”彻底变味。美国H-1B签证中82%份额被印度人占据,本土工程师愤怒发现:自己苦读多年,竟要和接受低薪的印度程序员竞争。
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