26岁女子吴某因不满就职的湖北武汉一物业公司调岗一事,与领导发生冲突。吴某称,领导用沾有辣椒油的手套抹她的脸,并扇她耳光,导致她耳鸣并处于焦虑抑郁状态。她已就此事报警。涉事王经理则表示,吴某与公司的劳动纠纷本与她无关,在谈话时被激怒,的确用手套抹了对方的脸,但未到打人的程度。
吴某在2024年11月入职武汉一家物业公司,从事售楼部物业接待工作。9月28日,公司发出《调岗通知书》,决定将吴某调岗到另一项目,调岗后工作职责、薪酬待遇及其他劳动关系权利义务保持不变。吴某认为公司未明确新岗位薪资架构,担心调到新岗位后被变相降薪。她在次日给公司发信件,希望公司能就调岗依据、薪资结构、绩效考核等问题书面回复,否则视调岗无效继续在原岗位打卡上班。
吴某表示,调岗应经双方协商一致,在未达成协议前她应在原岗位正常履职,但公司单方面关闭她打卡权限、将其移出工作群、收回工服。这些行为导致她只能穿便服上班,无法正常上岗。10月13日,部门领导王经理不允许吴某待在休息室,吴某没有离开。据吴某描述,王经理直接扑上来,把鸭脖的辣椒油抹到她的脸上,包括眼睛里、衣服上、头发上,还扇了两下巴掌,拽着她的头发把她从沙发拖到地上再拖到休息室门口,期间她没有还手。吴某提供了几段发生冲突时录制的视频,显示王经理用手伸向镜头方向,拍到吴某半边头和耳朵,吴某用手挡脸,上方出现另一只手指,视频中传出“啪”的声音。另一则视频显示,吴某面部已沾满辣椒油,王经理拉着她的头发,将她的头拽着撞到了柜子上。
吴某出示了一份接报警回执,显示武汉市公安局硚口分局宗关街派出所在10月13日接到吴某报警称被打一事。医院门诊病历显示,吴某因13日中午被抹辣椒油后,眼睛出现明显疼痛感,伴视力下降,头疼伴恶心,诊断为结膜炎和角膜上皮损伤。吴某住院4天,出院时诊断为“神经性耳鸣(右)、感音神经性听觉丧失(右) 、后循环缺血、焦虑抑郁状态。”她近期一直因为被打一事郁郁寡欢,心理上遭到打击。
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