智利一公司错发330倍月薪后员工失联。有一天,你醒来发现账户里多了330倍的工资——你会怎么做?智利一名普通上班族月薪只有500美元,却在某个月工资入账时惊讶地发现账户里多了17万美元,整整是他平常薪水的330倍。更戏剧性的是,这名男子在答应“归还错误汇款”后却悄悄消失、辞职不回。公司气得提告追讨巨款,没想到三年拉锯后法院竟然判公司败诉。
事件发生在智利大型食品集团Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile。涉事男子当时担任行政助理,月薪约50万智利披索(约520美元)。2022年5月,公司因会计系统出错,误将1亿6500万披索(约17.16万美元)打入他的账户,这相当于他近30年的工资总额。公司发现问题后立刻通知该员工前来说明。人事部门称他在会议上口头承诺归还多余款项,并表示会配合处理。
但三天后,公司收到他的辞职信,接着人间蒸发。电话不通,家门紧闭,社交账号也全线消失。于是公司一怒之下报警控告他“盗取公司资金”,要求刑事追责。按照智利刑法,如果被判有罪,他将面临最高540天监禁和罚金处罚。然而,当地法院的最终判决却让雇主彻底傻眼。因此,公司只能通过民事诉讼途径要求返还,不能以刑事罪名起诉。公司显然无法接受这样的结果,随即发表声明称将动用一切法律手段,包括申请撤销判决,誓言追回这笔错误汇款。
律师界对此案的看法分歧明显。有人认为法院判得合理,因为刑事法要惩的是偷窃,不是公司乌龙;也有人批评这种判决形同纵容逃逸,因为被告明知款项错误仍拒绝返还。
类似的荒诞故事并非首次发生。德国也曾出现更离谱的例子:2009年,一名生物与地理老师因病休假,学校会计出错,导致他在长达16年未复职期间仍持续领到全薪——每年约4.8万英镑(约6.5万美元)。直到2024年一次内部审计才揭发此“世纪漏洞”,教育部门震惊表示从未见过这种事——16年白拿工资没人发现。
事实上,类似案件往往踩在法律与道德的模糊地带:法律上,如果公司主动汇款,确实很难构成“盗窃”;但从诚信角度,一个人明知非己之物仍据为己有,也难称“清白”。不知道如果是您,您愿意归还吗?智利一公司错发330倍月薪后员工失联。
智利一名男子因意外收到公司错汇的巨款,金额相当于其平常薪水的330倍,随后立即辞职潜逃。涉事公司提起诉讼追讨款项,案件历时三年。近日,法院裁定公司败诉,无法通过刑事途径追讨款项,此事引发舆论关注
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