9月29日,一名网友发帖称自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退,此事引发了广泛关注和热议。
9月30日,得力集团发布致歉声明,表示对此事高度重视,并向这名员工致以诚挚歉意。经调查,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人道歉,并指定总裁办主任直接与当事人沟通。当天上午,相关人员飞往当事人的所在地,期望当面致歉并真诚沟通,倾听诉求,争取获得谅解。
得力集团承认,此次事件暴露出公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足,深感愧疚与自责。为纠正问题、改进文化,公司决定采取以下措施:依规依纪问责涉事人员;全面复盘人力资源管理全流程,清除任何可能存在的歧视性、隐性标准;强化全员反歧视培训,重申公司核心价值观,完善管理制度,确保文化理念有效落地。
9月29日,一位网友在社交网站上发帖称,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。该网友表示,今年5月初通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,收到入职通知,岗位为HRBP
2025-09-30 13:15:59得力集团辞退跛脚员工9月29日,一位网友在社交网站上发帖称,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。随后,得力集团CEO陈雪强留言致歉,并表示将妥善处理此事
2025-09-30 22:14:06得力集团回应网友称因跛脚被辞退