随着气温不断升高,从6月开始,符合条件的劳动者将可以领取高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或者无法将工作场所温度降至33℃以下时,应当向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额。
非露天工作的劳动者,在工作环境温度不能降到33℃以下的情况下,同样享有高温津贴。目前,全国31个省份的高温津贴标准大多在100元至300元之间。
当地市级以上气象主管部门所属气象台预报日最高气温达到40℃以上时,应停止安排劳动者进行室外露天作业;当气温介于37℃至40℃之间时,劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并且不得在当日气温最高时段内连续工作超过3小时;当气温处于35℃至37℃之间时,应采取换班轮休等方式缩短连续工作时间,同时禁止安排室外露天作业劳动者加班;对于不适宜高温作业的员工,应调整其工作岗位。此外,不得让怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业或在33℃以上的工作环境中工作。
从本月起,你的工资卡里可能会多出一笔钱,那就是高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴
2025-07-07 01:08:49本月起你的工资或将多一笔钱从本月起,各地开始发放高温津贴,这意味着你的工资卡里将多收到一笔钱。《防暑降温措施管理办法》明确规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴
2025-06-04 11:30:20本月起你的工资将多一笔钱近日,部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高,部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。高温津贴是高温劳动者的重要权益。根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业时依法享受岗位津贴
2025-06-11 09:31:42北京假期加班或高温天户外上班的劳动者要注意了,本月你的收入可能增加两笔钱。端午节放假安排为5月31日至6月2日,共三天。如果你在这段时间内被安排加班,将获得额外的加班工资
2025-06-10 09:28:15本月你的收入或将多两笔钱