在一些法定休假日期间,部分劳动者因工作需要而加班,可有的用人单位却以安排补休为由,拒绝支付加班工资,这理由能成立吗?
劳动者依法享有休息休假权。若在法定休假日安排劳动者加班,会导致其错过特定意义的精神文化生活和社会活动,这是无法通过事后补休弥补的,因此法律规定给予更高的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。
今年除夕被列为假日,春节假期将从1月28日持续到2月4日,共8天。许多在外工作的游子可以回家过个春节,但也有人需要坚守岗位。关于春节加班和值班工资的计算方法,北京市人力资源和社会保障局进行了详细说明
2025-01-26 10:01:23法定节假日上班加班工资不能以调休代替哪吒2在春节期间成为电影院的热门影片,几乎场场爆满。一位山东影院经理甚至在《哪吒2》的海报前摆上了香炉,将其视为“财神爷”。武汉的一位影院经理表示,该片带动了影院上座率达到了50%以上
2025-02-07 12:02:07哪吒2爆火保洁3倍工资还要求加钱