工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林表示,AI的基础包括算法、算力和数据,算力、数据有资本就可以获得,但算法背后是人才,由于人才总数较少,AI企业却越来越多,人才供不应求的局面也就出现了。此外,人才培养方面,目前培养体系的确存在与市场需求脱节的情况;程序员并不等同于AI人才,不是学了AI知识,就一定能成为大模型的创新者。他还表示,AI的工具化能力是衡量人才的重要指标,不能将其转化为工具的人才对于企业是没有意义的。《财富》杂志认为,科技公司的AI人才争夺战短期内没有消停的态势。在人才领域,没有任何一家科技公司展现出不可逾越的优势。随着今后更多初创公司涌现,以及AI科技的不断创新突破,人才竞争只会变得更加激烈,而这也意味着实现技术突破的核心人才会变得更有价值。英国《经济学人》称,对科技公司来说,好消息是AI人才的供应正在增长。斯坦福大学的一份报告显示,2011年,大约41%的AI博士在企业工作,这一比例与在学术界工作的比例大致相同。到2022年,在企业界工作的AI博士比例为71%,而学术界为20%。越来越多的大学也在教授AI相关课程,努力培养AI领域人才。
阿里AI To C业务近期开启了大规模人员招聘,开放数百个岗位,集中在AI大模型相关的产品和技术研发领域。这表明阿里在AI To C赛道上持续加大资源投入和加速业务布局
2025-02-21 11:31:51Al求职人数增速位居榜首近日,天津市发改委草拟了《提升城市服务保障水平促进新市民安居乐业政策举措(征求意见稿)》,并向公众征询意见。该举措覆盖财政补助、创业支持、购房及落户优待等多个方面,旨在帮助新迁入天津的居民安家乐业
2024-09-27 07:46:02送钱送户口面对当前人工智能技术的快速发展,就业市场正经历着变化。许多职场人士和即将步入职场的人士都在努力提升自己。职业教育学校和高等院校正在加速更新教学内容和教学模式,以适应这一趋势
2025-03-05 12:00:03人工智能专业在校生仅约4万人