争夺人工智能(AI)人才已成为科技巨头的重要任务。微软、特斯拉和Meta等公司负责人纷纷亲自参与,有的提供高薪,有的挖墙脚,为公司争取顶尖AI人才。特斯拉CEO马斯克曾表示,这是他见过的最疯狂的技术人才争夺战。外媒分析认为,这种竞争短期内不会消停,随着更多公司涌入,竞争会更加激烈。
美国《财富》杂志指出,当前美国科技公司如OpenAI、谷歌、Meta和亚马逊都在争夺AI人才,一些资金充裕的初创企业也在积极吸引人才,包括马斯克旗下的xAI。由于竞争激烈,企业纷纷使出各种绝招。大型科技公司的AI热潮将研究人员的薪酬推向新高。风投人士蒂姆·图利称,发展到D轮融资的初创公司给AI科学家的股票期权可能达到200万至400万美元,这在过去是不可想象的。曾在大企业和初创企业从事AI招聘工作的加雷特·根特里透露,不少初创企业招聘AI人才的基础薪资包定在25万美元,有的甚至达到35万美元,相当于一名博士毕业生在大型科技企业实验室工作5年后才能拿到的薪资。为了与上市科技巨头竞争,一些未上市企业允许员工将干股直接置换成现金。例如,OpenAI就喜欢这样做,让员工大幅提前变现。
当然,金钱并不意味着全部。《财富》杂志称,一些业内领军人物拥有强大的感召力,他们走到哪就有人才跟到哪。人才也会寻找志趣理念相投的企业。前OpenAI首席技术官穆拉蒂去年离职后成立了“思考机器实验室”,几个月后约有20名OpenAI员工加入她的新公司。一家AI视频初创公司的首席执行官巴伦瑞拉认为,科技公司要想吸引优秀AI人才,还要注意提供契合的文化环境,让人才获得使命感。风投机构人士彼得曼则表示,才华出众的人都希望能解决复杂困难的问题,能当带头人,这为小型企业带来了机会。
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