研究表明,人的情绪会以一周七天为周期波动,周一的情绪最消极,周六的情绪最积极。某国际人力资源公司进行的一项调查发现,有56%的受访者认为,一周刚开始的时候更有工作生产力;29%的受访者认为,周一是工作产出最高的一天。另一项加拿大的调查显示,25%的受访者表示周一最高效、完成的工作最多;35%的人在周二工作状态最好;超半数人认为,以周三为分界线,工作效率会在后半周明显下降。
在许多职场人的认知里,周一似乎总带着一种独特的“气质”。一方面,人们常常被消极情绪所笼罩,而另一方面,却又可能展现出较高的工作效率,这种看似矛盾的现象背后,其实有着复杂的心理和现实因素。
周一的消极情绪,往往来源于“周一综合征”。经过轻松惬意的周末时光,人们的身心处于一种相对放松的状态。而周一的到来,意味着要迅速从休闲模式切换到紧张的工作模式,这种突然的转变让不少人感到难以适应。一想到堆积如山的工作任务、即将到来的会议和各种繁琐的事务,焦虑、疲惫、抵触等消极情绪便会油然而生。
然而,尽管情绪消极,很多人在周一的工作效率却并不低。这首先与职场环境和工作安排有关。经过周末的休息,人们的精力在一定程度上得到了恢复,虽然心理上可能还没完全准备好,但身体的机能相对处于较好的状态。而且,周一通常是一周工作的开始,工作任务相对清晰明确,大家心里都明白需要尽快进入工作状态,完成本周的各项计划,这种对工作的紧迫感促使人们集中精力,高效地处理事务。
星期一,对很多人来说是一周里最难过的一天,对心脏而言可能也是如此。研究发现,相比其他工作日,周一发作致命心脏病的可能性更大。研究人员认为,这可能与周末的一些习惯有关
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