近年来,华莱士发展迅猛。2019年至2022年四年间,华莱士共新开门店1.4万多家,截至2024年6月28日,其门店数量已达2万余家,成为同品类餐饮企业中的巨头。惊人的扩张速度或许也为管理混乱埋下了伏笔。员工称如果店长按照要求把超期食材废弃,这些废弃食材的费用就需要店长承担,“店长一个月才几千的工资,怎么会愿意赔偿?”而在媒体此前的报道中也有人表示,虽然有督导经常到店检查,但比起食品安全问题,督导更关心业绩。
这种管理模式显然是业绩至上,并将全部压力转嫁到了店长身上。面对压力,店长大概率会选择不合规的方式规避损失。而华莱士又有2万余家门店,规定不合理、管理不到位所催生的乱象,恐怕也很难无死角地进行监督。这些或许可以解释华莱士为何问题频发、风波不断。
因此,华莱士需要进行一次深入骨髓的管理重塑。作为知名品牌,应当认真反思自己的“热搜体质”,管理链条中到底是哪个环节出了问题,以至于类似问题一再出现。当然,完全指望企业自身反思是不够的。对于屡曝而不改的企业,监管部门也应当采取严厉措施,严肃查处违规问题,以真正有效的处置倒逼企业彻底革除顽疾。
值得注意的是,从公开信息可以看到,华莱士的经营策略是主攻“下沉市场”,通过低价博得性价比。但如果低价意味着卫生管理打折,无疑也是打错了算盘——人们绝不能容忍商家突破食品安全底线。
杨子问会不会被骂上热搜,杨子你现在才意识到这个问题吗,放心吧,包骂的。
2024-11-15 10:40:16杨子问会不会被骂上热搜国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。
2024-11-18 14:50:4531省份平均工资公布