时薪20元,我把工作外包给在校大学生 职场“分包思维”新尝试。Nico在金融公司做文书工作,去年年底因任务量繁重向领导请求减少工作量未果。她在职场上辗转多年,仍然承担着大量重复性工作。加班和家庭责任让她感到时间被切割得支离破碎。偶然间,她接触到“分包思维”的概念,决定尝试将部分工作外包出去。
她在社交软件上发布了招募信息,收到了许多反馈,并筛选出几位符合要求的人选。这些人需要时间灵活,能够随时接单,尤其是在晚上和周末可以处理任务。Nico的工作中有一些机械性的内容,如收集、汇总表格和文档,进行格式调整等,这些任务以每小时20元的价格外包给了他人。
互联网上的这群廉价个体外包者被称为“二牛马”,他们可能是旅居大理的数字游民,或是从未踏足职场的大学生。Nico通过这种方式成功应对了年末的工作压力,认为性价比极高。作为雇主,她可以在上下班的路上提出需求,第二天就能收到成果。如果领导不满意,她也可以轻松要求返工。
阿青是一名文案策划,今年28岁,也在考虑做一个“二牛马”分包平台。为了缓解可能的降薪裁员焦虑,她开始接兼职,主要是从出版社朋友那里承接一些排版工作。随着需求增加,她也开始将任务分包给其他人。她会提前发一份排版文件给应聘者进行测试,考察对方的基本技能和责任感。应聘者主要包括时间充裕的大学生、工作不饱和或面临裁员风险的职场人以及希望在家庭生活中找到自我价值的全职主妇。
当身份从执行者变为甲方时,Nico意识到沟通的重要性。有些“二牛马”没有完全理解她的要求,导致返工。尽管价格低廉,但话语权依然掌握在她手中。许多人会选择先干活再谈报酬,即使预期与实际有差距,也往往选择不再合作。
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